平果“四字诀”壮大产业工人队伍

平果网讯近年来，平果市积极贯彻落实自治区和百色市的决策部署，创新就业工作模式，出台就业激励政策，加强线上线下宣传，强化职业技能培训，着力“供、引、招、留”和“四字战术”，壮大产业工人队伍。

创新就业工作模式“为民”。实施百色市就业服务保障“N+就业”工作计划，促进就业服务升级。以“+人力资源、+技能提升、+劳务协作、+劳动关系、+社会保险、+党建引领”为运行载体，做好功能添加，促进就业与各项中心工作的多方位融合、同步提升。成立平果产业工人服务中心，建立健全集就业服务、政策扶持、技能培训、权益维护为一体的服务机制。对联系企业实行网格化深度管理，构建“班组协会、中层协会、干部协会”服务体系。建立联系企业制度，实施“多对一”联系企业举措，出台《平果市服务企业用工管理暂行办法》，在法规上保障企业用工需求，为产业工人提供服务。搭建企业用工调剂平台，实现招聘信息资源共享，解决企业用工问题。

就业激励政策的出台是“有吸引力的”。积极落实农民工返乡创业补贴政策，发放农民工一次性补贴346万余元。积极落实国家创业担保贷款贴息政策，累计发放贷款112万余元。鼓励和支持返乡农民工创业，积极落实促进农民工创业就业的一系列政策措施，在提供优质服务、促进就业奖励、提供创业国家担保贷款、提供免费培训等方面给予全力支持。优化人才发展环境，扩大各项惠企政策效果，推动完善产业工人权益保护机制。

大力落实减税降费、就业奖补、工商保险等惠企政策，加强企业就业服务保障，帮助企业减负稳岗。开通人才职称评审渠道，打破户籍、地域、身份限制，开通非公有制经济组织、社会组织、自由职业者职称申报渠道，打通在平果市就业并缴纳社会保险的企业职工职称评审“最后一公里”。2021年，全市各行业共有994人获得初、中、高级职称。

加强线上线下宣传“招人”。创建信息化人力资源市场，开发地方就业智力计划“平果微就业”，加强市、镇、村三级劳动力信息网络建设，建立健全劳动力转移信息服务体系。通过“线上+线下”的招聘会方式，积极组织开展“春风行动”网上招聘会、现场招聘、就业大篷车等各类招聘活动。今年以来，共吸引317家优质企业参与招聘，提供1814个岗位，3606名求职者。全市总人口约52万，其中农村劳动力约25万，全年外出务工人员超过10万。

加强职业技能培训以“留人”。制定平果市产业工人职业技能培训发展规划和年度计划，规范产业工人各类职业技能培训和管理。发挥本市高校优势，委托培训机构组织沛县学院、职业工程学院两所高校，为86个班2564人举办SYB创业培训，切实提高高校毕业生就业创业能力。选择典型农民工创业，通过农民工创业展示，既增强了返乡创业者的荣誉感，又有效激发了农民工返乡创业的热情。做好产业人才孵化计划，贴近行业、企业、个人发展需求，促进政企资源共享，构建政企产教融合“三位一体”模式，提高技能培训实效。□潘华玲的朋友